Une offre pour trois façons de protéger l'entreprise, l'entrepreneur et sa famille.
Que propose le pack PRO-T-G® ?
Trois offres d’assurances de personnes et éligibles à la loi Madelin constituent ce pack :
• un contrat santé pour faire face à ses dépenses de santé,
• un contrat prévoyance pour anticiper les conséquences d’un arrêt temporaire ou définitif d’activité,
• une solution retraite pour se constituer un complément de retraite.
Les contrats peuvent être souscrits ensemble ou séparément auprès d’un interlocuteur unique : son conseiller Professionnel.
A qui s’adresse-t-il ?
Aux travailleurs non salariés et leurs ayants droit (conjoint, concubin, pacsé, enfants) résidant en France métropolitaine.
Quels sont les points forts de ces contrats ?
• Le contrat Garantie Prévoyance Pro¹ propose des délais de franchise en cas d’incapacité temporaire totale limités.
• Le contrat Garantie Santé Pro¹ ne comprend ni délais de carence, ni questionnaire médical et propose de bons niveaux de remboursements en optique et en soins dentaire².
• Le contrat Ecureuil Retraite Pro³ offre une gamme de supports financiers diversifiés(4) qui permet à chaque travailleur non salarié d’opter pour une gestion adaptée à son appétence au risque (sûre, équilibrée ou plus risquée).
• Tous sont éligibles à la loi Madelin. Les cotisations effectuées dans ce cadre peuvent donc être déduites des revenus professionnels, dans certaines limites(5).
(1) Garantie Prévoyance Pro et Garantie Santé Pro sont des contrats de BPCE Assurances, entreprise régie par le Code des assurances. (2) Selon la formule choisie, et suivant les conditions et plafonds prévus au contrat. (3) ERP est un contrat d’assurance vie de groupe souscrit par l’APER et assuré par Natixis Assurances Partenaires, entreprise régie par le code des assurances. (4) Les supports financiers proposés sont soumis à des fluctuations à la hausse comme à la baisse en fonction des performances des marchés financiers. Le risque est supporté par l’adhérent seul. (5) Pour le contrat Garantie Prévoyance Pro, en cas de décès/PTIA, les cotisations afférentes ne sont pas éligibles à la loi Madelin en cas de sortie en capital.
