Quelques factures en retard suffisent à déséquilibrer une trésorerie. Gestionnaire de la clientèle Professionnels à l’agence d’Aubière, François Da Costa nous livre ses solutions pour y remédier. Lire la suite
Les TPE investissent-elles encore pour s’équiper ? C’est à cette question que tente de répondre le 6ème baromètre Companeo – Salon des microentreprises– TNS Direct, publié début avril. Lire la suite
Fin décembre, la Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) a publié une étude sur les types de contrats utilisés dans les Très Petites Entreprises. De cette étude ressort que les TPE utilisent fortement les contrats aidés par l’état et les contrats à durée déterminée. Cette étude se base sur les chiffres de l’emploi au mois de juin 2007.
Selon l’étude, 37,8% des employés de TPE sont sous contrat soit à temps partiels, soit à durée déterminée ou aidé par l’état.
Cette étude, réalisée deux ans après la mise en place des Contrats Nouvelle Embauche (CNE), a pour but d’estimer l’utilisation des contrats aidés par les TPE et mieux dessiner l’image de l’emploi dans les Très Petites Entreprises.
Deux ans après la mise en place du CNE, 132 000 contrats de ce type ont été signé au sein des TPE, soit 4,2% de l’ensemble des salariés. Avec 5,3% des emplois en CNE, ce sont les TPE de la construction qui utilisent le plus ce contrat.
Les Contrats à Durée Déterminée représentent quant à eux 28,3% des employés de TPE, soit une évolution de 0,3 points entre 2006 et 2007. On retrouve, principalement, les employés en CDD au sein des entreprises de l’agro-alimentaire mais également dans le commerce et les services à la personne et aux entreprises.
Concernant la durée du temps de travail, les personnes ayant un contrat en temps complet réalisent, en moyenne, 36,6 heures de travail par semaine (soit une heure de plus que dans les moyennes et grandes entreprises).
Quant au travail partiel, la DARES annonce qu’en juin 2007 40,7% des femmes employés dans une TPE sont en temps partiels contre 9,6% des hommes.
Cette étude est disponible à la consultation sur le site du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité.
Il y a ceux qui se réveillent pour noter leurs rêves… et il y a Alain Bosetti qui se réveille pour que son rêve devienne réalité. En deux heures, au petit matin, il rédige son Business Plan, téléphone à Serge Eberhardt qui va devenir son associé. Six mois plus tard, en 1999, le premier Salon des micro-entreprises ouvrait ses portes avec un succès qui ne s’est jamais démenti depuis. Trois jours magiques, selon Alain Bosetti, toujours enthousiaste dès qu’il s’agit de parler de ce baptême du feu.
Le dernier salon a accueilli 30.000 visiteurs, 300 exposants, 200 conférences… pour le plus grand bonheur des créateurs d’entreprises qui y ont trouvé réponses à leurs questions. « Comment ferait-on si ce Salon n’existait pas ? » semble être le plus beau compliment que l’on puisse lui faire !
Il faut dire que les micro-entreprises, Alain Bosetti les connaît bien ! Son agence de communication, SOHO Agency, est spécialisée dans la publicité et la communication vers ces petites sociétés en pleine expansion. Une forme de B to B dont il est l’un des spécialistes reconnus.
La suite ? Le prochain salon, qui ouvrira ses portes du 9 au 11 octobre sous le signe de l’enchantement. Demandez votre Pass, il est gratuit. Sinon, vous seriez obligé d’attendre l’année prochaine…
Alain Bosetti SOHO
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