30 avril 2009
Bienprevoir.fr, site lancé au courant de l’été 2008, est une agence de conseil en gestion de patrimoine. Elle propose une expertise autour des retraites, de l’épargne, de la prévoyance et de la défiscalisation.
Acteur multicanal, Bienprevoir.fr propose une synthèse des compétences du marché de l’épargne et de la finance : courtiers en ligne, banques, gestionnaires indépendants. Bienprévoir.fr réunit aussi deux compétences humaines, financière et marketing. Jonathan Lévy, président et Vincent Cudkowicz, directeur général, détaillent l’offre du site, qui fait partie des 15 % des CGPI qui collecte le plus en France.
Quelle est la cible privilégiée de Bienprevoir.fr ? Qui sont les partenaires du site ? En quoi la création d’une plate-forme est-elle un levier dans la compréhension de l’offre Bienprevoir.fr? A combien s’élève la collecte d’épargne ? Quels sont les projets de développement de l’agence ? Quel regard porte t-elle sur la dernière Loi Scellier ?
Total et le Haut Commissariat ont annoncé la prochaine signature d’une partenariat créent un fond de solidarité en faveur des jeunes, notamment en soutenant le projet de l’ADIE : CreaJeunes.
Dans la même lignée, le site du Premier Ministre a annoncé la mise en place de plusieurs mesures afin d’inciter les entreprises à recruter des jeunes.
Les mesures annoncées sont majoritairement tournées pour inciter les entreprises à prendre des jeunes en formation. Dans cette optique, le gouvernement a annoncé que :
le dispositif Zéro charges pour les entreprises de moins de 10 salariés prévu dans le cadre du plan de relance, sera étendu aux entreprises de plus de 10 salariés pour le recrutement de leurs apprentis. L’objectif étant d’atteindre 320 000 apprentis entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010.
Les entreprises de moins de 50 salariés qui embaucheront des apprentis supplémentaires, bénéficieront d’une prime de 1 800 euros. Cette mesure vise à permettre l’embauche de 40 000 jeunes apprentis supplémentaires.
Les entreprises qui embaucheront un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation toucheront une prime de 1 000 euros. Celle-ci sera portée à 2 000 euros pour le recrutement d’un jeune n’ayant pas le niveau bac.
L’États’est également engagé à verser aux entreprises une prime de 3 000 euros aux entreprises qui recruteront en CDI un jeune stagiaire. L’objectif étant d’atteindre à fin septembre 2009 un contingent de 50 000 recrutements.
Le coût total de ces mesures, pour la période 2009-2010 s’élève à près de 550 millions d’euros.
En plus de ces mesures, le gouvernement a annoncé qu’il saisira le parlement afin de faire évoluer la législation dans le but que les stagiaires soient rémunérés dès la fin du deuxième mois de stage.
Plus de détails disponibles sur le site du Premier Ministre.
29 avril 2009
Il y a quelques semaines nous vous informions de la volonté de Total d’aider les créatrices d’entreprises. Aujourd’hui le groupe pétro-chimique a annoncé la mise en place d’un fonds qui servira à aider le retour à l’emploi des jeunes. Une des actions de ce fonds sera de financer des créations d’entreprises.
Ce fonds de solidarité en faveur des jeunes représentera un montant total de 50 millions d’euros. 25 millions serviront à mettre en place les programmes puis le fond sera alimenté par 5 millions supplémentaires durant les 5 années suivantes.
Le Groupe Total va signer une convention avec le Haut Commissariat à la Jeunesse dans les semaines à venir. Cette convention concernera trois programmes :
- le financement de 10 000 permis de conduire pour les jeunes en apprentissage ;
- la lutte contre l’échec scolaire, par l’accompagnement des enfants et de leur famille en partenariat avec l’Apfee 1, dans le cadre du programme « Coups de pouce clé » ;
- la création d’entreprises en partenariat avec l’ADIE, dans le cadre du programme CréaJeunes.
Contacté par nos soins, le Groupe Total a détaillé la teneur du programme d’aide à la création d’entreprise.
CréaJeunes, programme de l’ADIE, bénéficie déjà du soutien du Groupe Total. En 2008, le programme a permis d’aider 400 jeunes à créer leur entreprise.
En 2009, avant la signature de la convention, Total avait prévu le versement d’une aide de 150 000 euros et planifié de presque doubler le nombre de jeunes aidés et atteindre les 700 jeunes aidés fin 2009.
La signature de cette convention avec le Haut Commissariat à la Jeunesse va permettre de donner une forte accélération à CréaJeunes.
La convention prévoit que 2,6 millions d’euros soient injectés dans le programme CréaJeunes, 1,6 millions seront apportés par le Groupe Total et 0,8 million via le fonds d’expérimentation.
Cette injection de fonds doit, à terme, permettre de multiplier par 5 le nombre de jeunes aidés pour atteindre 3 900 jeunes aidés dans 3 ans.
La convention qui va être signée avec le Haut Commissariat à la Jeunesse cadrera la durée et le budget de l’intervention du Groupe Total. Dans les mois qui viennent d’autres programmes seront identifiés et mis en place.
Plus d’informations disponibles sur le site du Groupe Total.
27 avril 2009
DECIDEURS TV répond à une information spécifique, sur des problématiques qui échappent aux grands médias traditionnels : environnement, immobilier, capital-risque, sports ou technologies…Le média entend apporter un regard économique sur un large éventail de thématiques. Récemment doté d’une nouvelle version, la web TV entend se hisser vers une chaîne haut de gamme, à destination des professionnels.
Quelles sont les ambitions de DECIDEURS TV ? Comment enrichit-elle l’offre éditoriale ? Comment explore t-elle les champs de la nouvelle technologie ? Quel est le business model de DECIDEURS TV ? Comment les annonceurs, les médias, les entreprises participent-ils au projet de DECIDEURS TV ? En quoi les experts sont-ils des agrégateurs de contenu de la chaîne ? Y a t-il des projets de levée de fonds ?
24 avril 2009
Les auto-entrepreneurs bénéficient du régime de la micro-entreprise. Ce régime permet aux auto-entrepreneurs de bénéficier de facilités de paiements des charges notamment sociales, du versement libératoire sur l’impot sur le revenu et d’une exonération de taxe professionnelle.
Pourtant, jusqu’à il y a peu, les auto-entrepreneurs qui bénéficiaient d’exonération de charges sociales grâce à l’ACCRE ou à une implantation en ZFU, ZRU, ne bénéficiaient du régime de micro-entreprise qu’une fois la période d’exonération de charges sociales achevées.
La loi de finance rectificative de 2009 prévoit la possibilité de cumuler le régime micro-social avec une exonération de cotisations sociales. Cette possibilité ne sera effective que pour les entreprises formées après le 1er mai. Ces entreprises, bénéficiant de l’exonération de charges sociales et du régime de micro-entreprise, seront soumises à des taux de cotisations spécifiques fixés par décret qui s’appliqueront durant les périodes d’exonération.
En plus de cette modification, les bénéficiaires de l’ACCRE bénéficieront automatiquement du régime de micro-social. Toutefois l’entrepreneur sera soumis aux limitations habituelles du régime de micro-entrepreneur. S’il dépasse les limites de Chiffre d’Affaire annuel prévu par le régime, l’entrepreneur cessera de bénéficier et du régime de micro-entreprise et des exonérations ACCRE.
Le Chiffre d’Affaires excédentaires ne pourra pas bénéficier d’exonération, une régularisation sur les charges sociales dues sera alors effectuées.
Un décret sera publié concernant les modalités de mises en œuvre de cette mesure.
Les détails du texte sont disponibles sur le site du journal officiel.
23 avril 2009
Le statut d’auto-entrepreneur connait depuis son lancement au mois de janvier un fort succès. Plus de 120 000 créateurs d’entreprises ont choisis le statut d’auto-entrepreneur pour créer leur micro-entreprise.
Ce succès est notamment dû à la facilitée d’enregistrement et de gestion de l’entreprise. Une des facilités mises en place est le versement libératoire de l’impôt sur le revenu.
Le statut de l’auto-entrepreneur a été mis en place dans le but de simplifier la création et la gestion d’une micro-entreprise et générer de nouvelles vocations d’entrepreneurs. Dans ce but là, il a été mis en place la possibilité pour les auto-entrepreneurs de souscrire au versement libératoire de l’impôt sur le revenu.
Sur le même fonctionnement que le paiement des cotisations sociales, le versement libératoire de l’impôt sur le revenu représente un pourcentage du Chiffre d’Affaire réalisé. Le pourcentage évolue selon l’activité de l’auto-entrepreneur et va de 1% à 2,2%. Le paiement de l’impôt sur le revenu se fait en même temps que le paiement des cotisations sociales.
Cette mesure facilite la gestion de la micro-entreprise et permet de surcroit de bénéficier d’une exonération de taxe professionnelle.
L’APCE a également mis en place un simulateur de charges permettant de calculer le montant de ses charges avec et sans le versement libératoire de l’impôt sur le revenu. Pour plus de détails vous pouvez consulter l’article à ce sujet publié par l’APCE.
Édit (décembre 2010) : Si ce sujet vous intéresse, n’hésitez pas à lire notre nouvel article sur le versement libératoire.
Connaître les évolutions du statut d’auto-entrepreneur en 2011.
