Fin décembre, la Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) a publié une étude sur les types de contrats utilisés dans les Très Petites Entreprises. De cette étude ressort que les TPE utilisent fortement les contrats aidés par l’état et les contrats à durée déterminée. Cette étude se base sur les chiffres de l’emploi au mois de juin 2007.

Selon l’étude, 37,8% des employés de TPE sont sous contrat soit à temps partiels, soit à durée déterminée ou aidé par l’état.

Cette étude, réalisée deux ans après la mise en place des Contrats Nouvelle Embauche (CNE), a pour but d’estimer l’utilisation des contrats aidés par les TPE et mieux dessiner l’image de l’emploi dans les Très Petites Entreprises.

Deux ans après la mise en place du CNE, 132 000 contrats de ce type ont été signé au sein des TPE, soit 4,2% de l’ensemble des salariés. Avec 5,3% des emplois en CNE, ce sont les TPE de la construction qui utilisent le plus ce contrat.

Les Contrats à Durée Déterminée représentent quant à eux 28,3% des employés de TPE, soit une évolution de 0,3 points entre 2006 et 2007. On retrouve, principalement, les employés en CDD au sein des entreprises de l’agro-alimentaire mais également dans le commerce et les services à la personne et aux entreprises.

Concernant la durée du temps de travail, les personnes ayant un contrat en temps complet réalisent, en moyenne, 36,6 heures de travail par semaine (soit une heure de plus que dans les moyennes et grandes entreprises).
Quant au travail partiel, la DARES annonce qu’en juin 2007 40,7% des femmes employés dans une TPE sont en temps partiels contre 9,6% des hommes.

Cette étude est disponible à la consultation sur le site du Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité.