Il y a quelques semaines nous vous parlions de l’existence d’une aide à l’embauche dédiée aux Très Petites Entreprises qui permet aux TPE d’embaucher du personnel et de bénéficier d’une aide financière.
Cette aide, dédiée uniquement aux TPE, est une aide complémentaire ponctuelle. Prévue pour se terminer en décembre 200, l’aide à l’embauche pour les TPE est prolongée jusqu’au 30 juin 2010.
Cette aide, complémentaire à la réduction Fillon, concerne l’ensemble des embauches réalisées entre le 4 décembre 2008 et le 30 juin 2010. Afin de pouvoir en bénéficier, l’employeur doit respecter certains critères :
Cette aide concerne l’ensemble des salariés, quelque soit le contrat d’embauche, au titre desquels l’employeur est éligible à la réduction Fillon, en sont exclus les dirigeants d’entreprise qui ne cotisent pas au régime d’assurance chômage. Le montant de l’aide est calculé chaque mois en se basant sur la rémunération de l’employé et sur un coefficient multiplicateur. Les détails du calcul sont disponibles sur la fiche de l’APCE dédié à cette aide.
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